创新实干，跨越发展，促进医院早日腾飞

——衡水三院院长朱其甲在解放思想大讨论动员大会上的讲话

 

最近全市正在围绕景书记讲话掀起了“解放思想”大讨论，全市领导干部会议和经济工作会议，明确提出了"创新实干、跨越发展"的总要求和"工业立市、农业强市、商贸兴市"三大主体战略，鲜明地回答了新的历史时期衡水怎么办、怎么干的问题。新的形势、新的任务要求我们必须以新的视角审视新的情况、以新的思想指导新的实践、以新的作为创造新的辉煌。为此，市委决定，从现在起，集中五个月时间，在全市开展一次以"创新实干、跨越发展"为主题的解放思想大讨论活动。在学习中，我们要抓住两个要点：一是认真学习上级精神，围绕这个中心开展工作；二是学习必须和我们实际工作相结合，把思想统一起来。

一、            充分认识开展解放思想大讨论的重大意义

解放思想，就是在科学的理论指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。事业发展，思想领先。历史的经验和先进地区发展的实践反复证明，什么时候坚持解放思想、实事求是，什么时候党的事业就兴旺发达；哪个地方的干部群众思想解放，哪个地方的经济社会就会有大的发展。

回顾我们医院的发展，在1995年以前，医院都在“吃大锅饭”，1995年后实行了科室核算，此后医院发展非常迅速。在2002年的时候，医院根据医生工作质量等出台了“医生活工资管理办法”，促进了医生工作积极性，到目前，医生请假是最少的，没有出现推诿病人现象，为医院发展作出了积极贡献。2006年，医院审时度势提出了创建“肝病肺病品牌”医院，我们团结一致，正朝着这个目标而不懈奋斗！

二、            必须着力解决存在的突出问题

当前，在我市干部群众中，思想观念上存在的问题主要表现在以下几方面：一是小进即满，小富即安。就干部讲，主要是满足现状，不思进取。习惯于纵向比，自己跟自己比、现在跟过去比，成绩不大年年有，步子不大年年走，日子难过年年过，年年过得都不错。二是怕字当头，怨天尤人。有的干部在一个地方几年下来，工作没起色，发展上不去，总是强调客观，唯资源论、唯条件论仍然左右着人们的思想。在我们医院恐怕有些人就是“难”字当头，也存在“唯条件论”。在发展中，条件并不起决定作用，思想才是决定性的。条件好了，谁都可以干；但是有了条件，并不见得都能够干得好。我市目前私营医院之所以发展比较快，是因为其政治敏感性非常强，经营定位非常准确，具有经营的天赋。回顾我们医院的发展历史，在1985年以前，我们医院设有50张病床，那个时候肝病住院病人达到60多个，住院要加床，到了1995年的时候，由于市内其它医院实行可是独立核算，肝病病人被截留，只有20多个。如果在85年的时候我们具有现在的发展理念和思想，我们早就发达了。再比如在1994年的时候，由我主持医院引进了电化学治癌技术，当时仅仅在衡水日报和衡水电视台做了3天的广告就来了24个病人。如果那个时候具有我们现在的思想，即使科室自己来做也早就起来了。从回温医院历史中我们不难发现，条件固然重要，但是思想不解放不行。现在我们也许感觉发展很难，但是5年之后我们再回头看，原来出路是很多的。只有解放思想，才能看得更远、看得更准，才能在发展中走捷径。肺病科是2000年建立的，当初只有两排平房，医院总投资也就是2万元，但是现在，肺病科已经成为医院的龙头科室。肺病科是如何发展起来的呢？我想，肺病科成立当初时衡水市没有专门结核科，社会上结核病人非常多，这是一个非常大的市场，审视我们自己，我们具有治疗结核的优势，这个商机被我们抓住了，所以我们成功了。借鉴此经验，目前重肝研究、顽固性腹水治疗、中医肝病治疗、孕肝、哮喘等也是否存在类似的商机？值得我们考虑。

在解放思想中，要着力强化两种精神：一是进取精神。，努力在全市营造一种干得越大越光荣、发展越快越光荣、给国家贡献越多越光荣的政治氛围和社会氛围。市里将进一步加大抓大企业的力度，每年都要公布大企业排行榜，大张旗鼓地表彰依法纳税大户，不论性质，不论产业，谁干得大，就支持谁，谁发展快，就扶持谁，努力在全市形成你追我赶、你争我抢加快发展的生动局面。二是创新精神。实践证明，只有善于创新、敢于创新，才能迈出改革的大步子，闯出发展的新路子。市委市政府的态度是，支持创造、鼓励探索、宽容失败，我们允许出现失误，但绝不允许不谋事、不干事；我们允许在发展中出现偏差，但绝不允许不发展、慢发展。今年我们医院肝胆外科、肝病三科的成立就是创新的一种尝试，是一种探索。

三、            如何搞好这次大讨论活动？